招工大战——珠三角企业年后用工状况调查

    【建材网】搬运工，招工珠角状况年收入6万以上；行政秘书，大战调查年收入6万以上；仓储管理，企业年收入7万以上……2月4日，年后广州市南方人才市场里的用工一张企业招聘公告白纸黑字地标明了每个职位的年收入水平，吸引不少求职者驻足。招工珠角状况根据统计局的大战调查数据，去年广州在岗职工的企业平均工资为4977元，而深圳为4237元。年后这家企业开出的用工较低工资超出了上述平均工资水平。
　　
　　“年前工人都回家过年，招工珠角状况现在回来不到一半，大战调查我们初五就出来招工了，企业但到现在才招了100人，年后还缺400多人。用工看，今天才收了这么几份简历。”已是中午12点多，一家中型企业的招聘负责人放下手中的盒饭摊开收到的简历，也就10份左右。
　　
　　“你不用着急答应他，现在招人的地方多的是，你先多看几家，哪家待遇好咱去哪家，择优录取。”人才市场外，一位年龄稍大点的求职者正在指点初次出来找工作的老乡。
　　
　　择优录取，这个以往被企业招聘方写在公告上的词如今成了求职者的口头禅。
　　
　　春节前后一直是企业人员流动的高峰期，劳动者年后集中找工作、跳槽已然成为一种常态。今年春节过后，比往年更严峻的用工荒让很多中小企业老板的年关过得愈加艰难，本来合家团圆热热闹闹的春节似乎成了绞尽脑汁招工留工的“春劫”。

　　春节过后，比往年更严峻的用工荒让很多中小企业老板的日子过得愈加艰难。招人越来越难，留人成了老板们在新的一年里必须抓紧修炼的“内功”。（网络图片）

1/6 记录数:6  首页 上一页 1 2 3 4 5 6 下一页 末页

很赞哦!（24）