泉州台商投资区：建立“成长档案”助年轻干部成长

近日，成长档案泉州台商投资区党工委党群工作部在全市首创建立优秀年轻干部“成长档案”，泉州区建推动各单位党委（党组织）将干部培养主体责任落在平时、台商投资抓在日常，立助动态跟踪掌握优秀年轻干部的年轻工作表现，完善干部“选育管用”全链条机制。干部

台商区将优秀年轻干部“成长档案”与导师帮带指导、成长干部政治素质考察评价等工作相结合，成长档案采取简便实用的泉州区建方式科学建档，具体内容包括优秀年轻干部基本信息表、台商投资“3+1”月工作实绩表、立助谈心谈话记录表、年轻政治素质季度表现评价表、干部政治素质季度表现排序表、成长年度考核情况排序表等6份材料，成长档案客观记录优秀年轻干部学习教育、成长历练、干事创业等方面情况，阶段性反映优秀年轻干部的政治表现和工作实绩，由区党工委党群工作部定期做好分析研判，提出指导意见。

台商区各单位将把“成长档案”作为优秀干部培养选拔的重要抓手，积极为优秀年轻干部搭建成长历练平台，指导优秀年轻干部主动谋事、干事、成事。同时，“成长档案”将作为优秀年轻干部评先评优、职称评聘、推荐选拔的重要依据，对于一贯表现优秀的，实行重点培养；对于表现靠后的，予以谈话提醒，及时调出优秀年轻干部库。通过以事考德、以事识德，以事考才、以事识才，为区党工委正确任用干部、合理调整干部提供重要参考。（记者 游怡冰 通讯员 徐晟 欧阳育玲）

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